Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.
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Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
En función de la información a la que otorgan veterano importancia, existen dos tipos principales de profesiogramas: por factores y por competencias.
Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
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Si, quiero cotizar el servicio Se define como una herramienta que constituye un insumo dentro del SG-SST de las empresas u organizaciones contratantes
– Coordinar con el encargado de compras las adquisiciones de los distintos ingredientes requeridos para la semana.
Tal como se ha mencionado, dentro de lo que es un profesiograma y sus funciones encontramos una gran variedad de estos, por lo que existen muchos modelos de esta útil. Servicio No obstante, existen dos ejemplos de profesiogramas principales Mas información en el RRHH, estos son:
La elaboración de un profesiograma efectivo requiere un proceso sistemático y riguroso. Te presentamos una Práctico paso a paso para crear profesiogramas de suscripción calidad:
; responsables de la definición de la matriz, adecuado a que estos cuentan con las competencias y el conocimiento empresa certificada de los puestos trabajo y los riesgos asociados al mismo para su expansión.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. Para IVÁN LÓPEZ, en el Congreso Internacional de Salud y Seguridad de Uniminuto, un profesiograma «es un documento técnico – administrativo empresa certificada que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de presencia: el de Dirección del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral, en el cual se extracto las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores»
La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores anuncios más claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.